Agentur: RYZE Digital
Kunde: Diehl Aviation
ICMA Award: Bronze
Die Neuausrichtung der internen Kommunikation bei Diehl Aviaton erforderte einen Relaunch des Mitarbeitermagazins “airmail”. Ziel war es, ein stärkeres “Wir-Gefühl” unter den mehr als 6.000 Mitarbeitern in ganz Europa zu schaffen und den Kulturwandel hin zu authentischer und transparenter Kommunikation zu fördern. Das Magazin wird in vier Sprachen angeboten.
Der strategische Ansatz konzentrierte sich auf Qualität durch ansprechendes Design, authentische Bilder und hochwertige journalistische Inhalte. Neue Rubriken und eine Titelstory zu aktuellen Kernthemen verleihen “airmail” einen starken Magazincharakter. Schwerpunktthemen, wie das Thema Kulturwandel, wurden in verschiedenen Beiträgen beleuchtet.
Die Umsetzung umfasst ein Schwerpunktthema in jeder Ausgabe. Mitarbeiter und ihre Meinungen erhalten besondere Aufmerksamkeit. Feste Formate wie “60 Sekunden”, “Drei Fragen an” und “Ein Bild und seine Geschichte” wurden etabliert.
Jury-Statement
Cover und Coverstory: Das Motiv der Titelseite wird in ganz ähnlicher Gestaltung im Innern eingesetzt. Gute Wiedererkennbarkeit. Der Himmel ist nicht strahlend blau sondern eher bedeckt. Das unterstreicht die Ernsthaftigkeit der Themen dieses Magazins. Es ist eben kein Urlaubsmagazin.
Layout: Zeitgemäßes Layout mit gutem Rhythmus aus großen und kleinen Fotos. Gute Auflockerungen durch Zitate und Infoboxen
Typografie: Das Logo und die Überschriften werden aus der Purista Nova gesetzt. Diese Schrift wirkt technisch, kühl und passt zum Thema Aviation, denn da ist Präzision und Zuverlässigkeit eine Grundvoraussetzung. Gute Wahl. Die Schrift erinnert an die Eurostyle, die bereits 1962 von dem italienischen Schriftkünstler Aldo Novarese entworfen wurde.
Insgesamt wurde bei “airmail” darauf geachtet, weniger zu berichten und mehr einzuordnen, Infografiken zu nutzen und die Mitarbeiter stärker in den Fokus zu rücken.
